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Schlüsselwörter
Unternehmensinterne Kommunikation, Feedback, Visionen, Ziele, Anforde-rungen, Führungsstil, Organisationsentwicklung, PDCA-Zyklus, Belohnung
Ziele:Am Ende des Moduls wirst du wissen:
• wie und warum die Verbesserung der unternehmensinternen Kommunikation sowie des Teammanagement wichtig ist
• die Rolle und Bedeutung einer positiven Feedback-Kultur und die Vorteile der Stärkung des Intrapreneurships kennen
• wie wichtig eine gemeinsame Vision, Ziele und Anforderungen sind und wie diese umzusetzen sind
• und erkennen, wie wichtig es ist alle Mitarbeitenden in den organisatori-schen Entwicklungsprozess einzubeziehen
• wie du die Strategien für die Verbesserung der Kommunikation und des Teammanagements sowie die Förderung von Intrapreneurship in deiner täglichen Arbeit nutzen, erfolgreich umsetzen und anwenden kannst – basierend auf den Erkenntnissen aus dem Modul
Das Modul „Unternehmensinterne Kommunikation und Teammanagement” be¬antwortet die Frage, was Unternehmen tun können, um das unternehmerische Verhalten der eigenen Mitarbeitenden zu fördern. Neben der Globalisierung übt ein wettbewerbsintensives Umfeld Druck auf Unternehmen aus, innovativer zu sein beziehungsweise zu werden. Die Verbesserung der unternehmensinter¬nen Kommunikation und des Teammanagements führt zu einer höheren Aus¬prägung von unternehmerischem Verhalten der Mitarbeitenden.
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