GENIE

Gamification & Bildung zur Förderung von Intrapreneurship in Unternehmen

GENIE hat das sehr klare und konkrete Ziel, "durch die Entwicklung innovativer Schulungsinstrumente, -lösungen und -inhalte zur Wettbewerbsfähigkeit, zum Wachstum und zur Innovation von Kleinst- und Kleinunternehmen beizutragen". Dieses übergeordnete Ziel des Projekts wird dann in spezifische Ziele unterteilt: - Verbesserung des Berufsbildungsangebots mit innovativen Inhalten zur Entwicklung des Unternehmertums - Entwicklung neuer Berufsbildungslösungen und Gamification - Verbesserung der Beteiligung des Personals von KKMU an den Wachstums- und Wettbewerbsaussichten von Unternehmen - Verbesserung der Möglichkeiten des arbeitsplatzbasierten Lernens für bereits erwerbstätige Menschen und Neueinsteiger in den Arbeitsmarkt durch Arbeitsplätze in KKMU
GENIE ist ein von Gamification und Intrapreneurship inspiriertes Projekt für verbesserte Berufsbildungslösungen zur Unterstützung der Wettbewerbsfähigkeit von Kleinstunternehmen. Das Akronym des Projekts ist kein Zufall: Unser Projekt erinnert an den "magischen Geist", der traditionell als in einer Flasche (oder Öllampe) gefangen dargestellt wird und in der Lage ist, Wünsche zu erfüllen, wenn er durch Kratzen der Lampe gerufen wird. Mit großer Fantasie aller Partner beim Erarbeiten des Projektdesigns konnte sichergestellt werden, dass unser Projekt innovativ ist, da es den Ehrgeiz hat, für viele Kleinstunternehmen in der EU ein "GENIE in der Lampe" zu sein. GENIE hat eine starke Gamification-Komponente, aber nicht in der "traditionellen" Bedeutung von Gamification. Der Gamification-Ansatz von GENIE basiert auf dem Konzept des innovativen Human Ressource Management-Modells, das Mitarbeiter innerhalb einer Organisation dazu einbezieht und dabei unterstützt, zusammenzukommen und mit innovativen Techniken der Teamarbeit zu experimentieren; Rollenspiele, die Intrapreneurship fördern - GENIE schafft dadurch einen EU-Mehrwert – eine wirkliche transnationale Zusammenarbeit:

1. Sichtbarmachung einer transnationalen Konfrontation und den Austausch zwischen verschiedenen unternehmerischen Realitäten. GENIE bringt Länder zusammen, die eine starke Durchdringung von Kleinstunternehmen haben und die dank der Vielfalt der Partner und der unterschiedlichsten Ansätze in der Lage sind, die Herausforderungen zu meistern.
2. Die Vielfalt der vertretenen Organisationen verstärkt die grenzüberschreitende Dimension von GENIE: Alle Partner sind Berufsbildungsanbieter (in unterschiedlichen Umgebungen und Kontexten), und alle sind an der Unterstützung des Unternehmertums beteiligt
3. Die oben genannte Vielfalt zeigt sich auch in einer wirklich grenzüberschreitenden und transnationalen Dimension, die es GENIE ermöglicht, den Austausch von und zwischen verschiedenen Realitäten, Methoden, Arbeitsmechanismen und Unternehmermodellen zu vermitteln. GENIE bringt verschiedene Perspektiven des Unternehmertums, der Berufsbildung und der Dienstleistungen für KKMU zusammen. Dies ist eine großartige Innovation auf Prozessebene, da die Mitgestaltung zwischen diesen Einrichtungen es unserem GENIE ermöglichen wird, ein leistungsfähiges Werkzeug für Kleinst- und Kleinunternehmen zu werden, um dank Intrapreneurship wettbewerbsfähiger zu sein. GENIE entwickelt neue Schulungslösungen, -module und -inhalte, die Cedefop-konform (für Lernergebnisse) und am EQR ausgerichtet sind.

Darüber hinaus ist GENIE eine Operationalisierung des EntreComp Frameworks, da es Intrapreneurship mit Elementen von DigComp 2.1 und EntreComp Frameworks der EU-Kommission verbindet. Darüber hinaus vergleicht GENIE seine Schulungsinstrumente und -lösungen auch mit anderen EU-relevanten Instrumenten wie EURES, Europass und ESCO.