TEB:s intraprenörskapsprogram, som introducerades 2014, uppmuntrar personalen att arbeta med bankens strategiska problem, som att digitalisera sina finansiella tjänster, för att ge dem den ”push” de behöver för att komma med originella idéer inom viktiga områden. Intraprenörerna övervakar utvecklingen av sitt initiativ från början till slut om det väljs. De hanterar genomförbarhetsstudier, ekonomi, konceptskapande och till och med en pitch till en expertpanel. Med 336 kandidater under 2017, en ökning från 156 år 2015, blir programmet mer och mer effektivt.

Varje år samlas programfinalisterna för TEB:s Hackathon, som är tänkt att påskynda den interna innovationsprocessen, en möjlighet för intraprenörer att samarbeta med andra TEB-anställda och börja arbeta med sitt koncept. Alla projektintressenter – IT, juridiska, operativa och andra team – arbetar med intraprenörerna under två dagar för att avancera sina projekt och identifiera utvecklingsområden med hjälp av en mängd olika metoder. 
    
Förutom Hackathon tar anställda ytterligare kurser i designtänkande, problemlösning och pitching för att bredda sina färdigheter och främja sina entreprenörsförmågor. Finalisterna levererar sedan sin presentation till juryn, som består av ledningspersonal och externa specialister, i slutet av programmet. Varje vinnare får en sponsor som guidar intraprenören genom varje steg i att skapa sitt projekt.

Vinnarna avslutar sedan sin utbildning med att resa till Silicon Valley och delta i stora innovationsfokuserade evenemang medan de väntar på sin produkts officiella lansering och början på en annan framgångshistoria.