Vilka är de 4 principerna för intraprenöriella attityder?

Proaktivitet, risktagande, nätverkande, innovationsförmåga

Färdigheter, uppfattning om egna förmågor, personlig kunskap, tidigare erfarenhet

Förhållande till organisationen, tillfredsställelse, motivation, avsikt

Vilka är de 4 principerna om Harvard-metoden för principiella förhandlingar?

Koncept, motivation, implementering, stabilisering

Människor, intressen, alternativ och kriterier

Kvantitativt och mätbart, resultatorienterat, ambitiöst, planerat

Vilka är de 5 dimensionerna av personlighetskonceptet när det gäller intraprenörskap?

Lathet, envishet, instabilitet, felaktighet, introvert

Samvetsgrannhet, behaglighet, känslomässig stabilitet, öppenhet för erfarenhet, extraversion

Partisk, avskild, respektlös, skör, misstroende

Vad är förändringshanteringsmodeller?

Ramverk som vägleder organisationer när de navigerar och hanterar förändringar på arbetsplatsen

En definierad strategi för att hantera konflikter och omfattar

Riktlinjer för hur konflikter ska genomföras

Vilka är de 3 stegen i Lewins förändringsteori?

Bygg koalition, forma vision, upprätthålla acceleration

Struktur, stil, strategi

Frigör, byt, fryser/fryser igen