Vilka är de 4 principerna för intraprenöriella attityder?

Proaktivitet, risktagande, nätverkande, innovationsförmåga

Förhållande till organisationen, tillfredsställelse, motivation, avsikt

Färdigheter, uppfattning om egna förmågor, personlig kunskap, tidigare erfarenhet

Vilka är de 4 principerna om Harvard-metoden för principiella förhandlingar?

Människor, intressen, alternativ och kriterier

Koncept, motivation, implementering, stabilisering

Kvantitativt och mätbart, resultatorienterat, ambitiöst, planerat

Vilka är de 5 dimensionerna av personlighetskonceptet när det gäller intraprenörskap?

Samvetsgrannhet, behaglighet, känslomässig stabilitet, öppenhet för erfarenhet, extraversion

Lathet, envishet, instabilitet, felaktighet, introvert

Partisk, avskild, respektlös, skör, misstroende

Vad är förändringshanteringsmodeller?

Riktlinjer för hur konflikter ska genomföras

Ramverk som vägleder organisationer när de navigerar och hanterar förändringar på arbetsplatsen

En definierad strategi för att hantera konflikter och omfattar

Vilka är de 3 stegen i Lewins förändringsteori?

Struktur, stil, strategi

Frigör, byt, fryser/fryser igen

Bygg koalition, forma vision, upprätthålla acceleration