Vilka är de 4 principerna för intraprenöriella attityder?

Proaktivitet, risktagande, nätverkande, innovationsförmåga

Förhållande till organisationen, tillfredsställelse, motivation, avsikt

Färdigheter, uppfattning om egna förmågor, personlig kunskap, tidigare erfarenhet

Vilka är de 4 principerna om Harvard-metoden för principiella förhandlingar?

Människor, intressen, alternativ och kriterier

Kvantitativt och mätbart, resultatorienterat, ambitiöst, planerat

Koncept, motivation, implementering, stabilisering

Vilka är de 5 dimensionerna av personlighetskonceptet när det gäller intraprenörskap?

Partisk, avskild, respektlös, skör, misstroende

Lathet, envishet, instabilitet, felaktighet, introvert

Samvetsgrannhet, behaglighet, känslomässig stabilitet, öppenhet för erfarenhet, extraversion

Vad är förändringshanteringsmodeller?

Ramverk som vägleder organisationer när de navigerar och hanterar förändringar på arbetsplatsen

En definierad strategi för att hantera konflikter och omfattar

Riktlinjer för hur konflikter ska genomföras

Vilka är de 3 stegen i Lewins förändringsteori?

Frigör, byt, fryser/fryser igen

Struktur, stil, strategi

Bygg koalition, forma vision, upprätthålla acceleration