Vilka är de 4 principerna för intraprenöriella attityder?

Färdigheter, uppfattning om egna förmågor, personlig kunskap, tidigare erfarenhet

Förhållande till organisationen, tillfredsställelse, motivation, avsikt

Proaktivitet, risktagande, nätverkande, innovationsförmåga

Vilka är de 4 principerna om Harvard-metoden för principiella förhandlingar?

Kvantitativt och mätbart, resultatorienterat, ambitiöst, planerat

Människor, intressen, alternativ och kriterier

Koncept, motivation, implementering, stabilisering

Vilka är de 5 dimensionerna av personlighetskonceptet när det gäller intraprenörskap?

Lathet, envishet, instabilitet, felaktighet, introvert

Partisk, avskild, respektlös, skör, misstroende

Samvetsgrannhet, behaglighet, känslomässig stabilitet, öppenhet för erfarenhet, extraversion

Vad är förändringshanteringsmodeller?

Riktlinjer för hur konflikter ska genomföras

En definierad strategi för att hantera konflikter och omfattar

Ramverk som vägleder organisationer när de navigerar och hanterar förändringar på arbetsplatsen

Vilka är de 3 stegen i Lewins förändringsteori?

Frigör, byt, fryser/fryser igen

Struktur, stil, strategi

Bygg koalition, forma vision, upprätthålla acceleration