Quali sono i 4 principi dell’atteggiamento intraprendente?

Relazione con l’organizzazione, soddisfazione, motivazione, intenzione

Competenze, percezione delle proprie capacità, conoscenze personali, esperienze passate

Proattività, assunzione di rischi, networking, innovatività

Quali sono i 4 principi del metodo di Harvard per la negoziazione basata sui principi?

Concetto, motivazione, attuazione, stabilizzazione

Persone, interessi, opzioni e criteri

Quantitativo e misurabile, orientato ai risultati, ambizioso, programmato

Quali sono le 5 dimensioni del concetto di personalità in relazione all’intrapreneurship?

Coscienziosità, collaborazione con gli altri, stabilità emotiva, apertura all’esperienza, estroversione

Pigrizia, testardaggine, instabilità, difettosità, introversione

Pregiudizio, distacco, mancanza di rispetto, fragilità, sfiducia

Quali sono i modelli di gestione del cambiamento?

Una strategia definita per comprendere e gestire i conflitti

Linee guida per l’implementazione dei conflitti

Quadri di riferimento che guidano le organizzazioni nella navigazione e nella gestione del cambiamento sul posto di lavoro

Quali sono le 3 fasi della teoria del cambiamento di Lewin?

Struttura, stile, strategia

Costruire la coalizione, formare la visione, sostenere l’accelerazione

Scongelare, cambiare, congelare/ricongelare