Welches sind die 4 Grundsätze der unternehmerischen Einstellung?

Fertigkeiten, Wahrnehmung der eigenen Fähigkeiten, persönliches Wissen, frühere Erfahrungen

Proaktivität, Risikobereitschaft, Vernetzung, Innovationsfähigkeit

Beziehung zur Organisation, Zufriedenheit, Motivation, Absicht

Welches sind die 4 Grundsätze der Harvard-Methode für prinzipiengeleitete Verhandlungen?

Menschen, Interessen, Optionen und Kriterien

Konzept, Motivation, Umsetzung, Stabilisierung

Quantitativ und messbar, ergebnisorientiert, ehrgeizig, planmäßig

Welches sind die 5 Dimensionen des Persönlichkeitskonzepts in Bezug auf Intrapreneurship?

Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit, emotionale Stabilität, Offenheit für Erfahrungen, Extrovertierheit

Faulheit, Sturheit, Instabilität, Fehlerhaftigkeit, Introvertiertheit

Voreingenommen, distanziert, respektlos, zerbrechlich, misstrauisch

Was sind Veränderungsmanagementmodelle?

Leitlinien für die Umsetzung von Konflikten

Rahmenbedingungen, die Unternehmen bei der Bewältigung von Veränderungen am Arbeitsplatz helfen

Eine definierte Strategie für den Umgang mit Konflikten und umfasst

Was sind die 3 Schritte der Lewinschen Veränderungstheorie?

Struktur, Stil, Strategie

Auftauen, ändern, einfrieren/ wieder einfrieren

Koalition aufbauen, Visionen entwickeln, Beschleunigung aufrechterhalten