Welches sind die 4 Grundsätze der unternehmerischen Einstellung?

Beziehung zur Organisation, Zufriedenheit, Motivation, Absicht

Fertigkeiten, Wahrnehmung der eigenen Fähigkeiten, persönliches Wissen, frühere Erfahrungen

Proaktivität, Risikobereitschaft, Vernetzung, Innovationsfähigkeit

Welches sind die 4 Grundsätze der Harvard-Methode für prinzipiengeleitete Verhandlungen?

Menschen, Interessen, Optionen und Kriterien

Quantitativ und messbar, ergebnisorientiert, ehrgeizig, planmäßig

Konzept, Motivation, Umsetzung, Stabilisierung

Welches sind die 5 Dimensionen des Persönlichkeitskonzepts in Bezug auf Intrapreneurship?

Voreingenommen, distanziert, respektlos, zerbrechlich, misstrauisch

Faulheit, Sturheit, Instabilität, Fehlerhaftigkeit, Introvertiertheit

Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit, emotionale Stabilität, Offenheit für Erfahrungen, Extrovertierheit

Was sind Veränderungsmanagementmodelle?

Leitlinien für die Umsetzung von Konflikten

Rahmenbedingungen, die Unternehmen bei der Bewältigung von Veränderungen am Arbeitsplatz helfen

Eine definierte Strategie für den Umgang mit Konflikten und umfasst

Was sind die 3 Schritte der Lewinschen Veränderungstheorie?

Koalition aufbauen, Visionen entwickeln, Beschleunigung aufrechterhalten

Struktur, Stil, Strategie

Auftauen, ändern, einfrieren/ wieder einfrieren