Welches sind die 4 Grundsätze der unternehmerischen Einstellung?

Fertigkeiten, Wahrnehmung der eigenen Fähigkeiten, persönliches Wissen, frühere Erfahrungen

Beziehung zur Organisation, Zufriedenheit, Motivation, Absicht

Proaktivität, Risikobereitschaft, Vernetzung, Innovationsfähigkeit

Welches sind die 4 Grundsätze der Harvard-Methode für prinzipiengeleitete Verhandlungen?

Konzept, Motivation, Umsetzung, Stabilisierung

Menschen, Interessen, Optionen und Kriterien

Quantitativ und messbar, ergebnisorientiert, ehrgeizig, planmäßig

Welches sind die 5 Dimensionen des Persönlichkeitskonzepts in Bezug auf Intrapreneurship?

Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit, emotionale Stabilität, Offenheit für Erfahrungen, Extrovertierheit

Voreingenommen, distanziert, respektlos, zerbrechlich, misstrauisch

Faulheit, Sturheit, Instabilität, Fehlerhaftigkeit, Introvertiertheit

Was sind Veränderungsmanagementmodelle?

Leitlinien für die Umsetzung von Konflikten

Rahmenbedingungen, die Unternehmen bei der Bewältigung von Veränderungen am Arbeitsplatz helfen

Eine definierte Strategie für den Umgang mit Konflikten und umfasst

Was sind die 3 Schritte der Lewinschen Veränderungstheorie?

Auftauen, ändern, einfrieren/ wieder einfrieren

Koalition aufbauen, Visionen entwickeln, Beschleunigung aufrechterhalten

Struktur, Stil, Strategie