Welches sind die 4 Grundsätze der unternehmerischen Einstellung?

Fertigkeiten, Wahrnehmung der eigenen Fähigkeiten, persönliches Wissen, frühere Erfahrungen

Beziehung zur Organisation, Zufriedenheit, Motivation, Absicht

Proaktivität, Risikobereitschaft, Vernetzung, Innovationsfähigkeit

Welches sind die 4 Grundsätze der Harvard-Methode für prinzipiengeleitete Verhandlungen?

Konzept, Motivation, Umsetzung, Stabilisierung

Quantitativ und messbar, ergebnisorientiert, ehrgeizig, planmäßig

Menschen, Interessen, Optionen und Kriterien

Welches sind die 5 Dimensionen des Persönlichkeitskonzepts in Bezug auf Intrapreneurship?

Faulheit, Sturheit, Instabilität, Fehlerhaftigkeit, Introvertiertheit

Voreingenommen, distanziert, respektlos, zerbrechlich, misstrauisch

Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit, emotionale Stabilität, Offenheit für Erfahrungen, Extrovertierheit

Was sind Veränderungsmanagementmodelle?

Leitlinien für die Umsetzung von Konflikten

Eine definierte Strategie für den Umgang mit Konflikten und umfasst

Rahmenbedingungen, die Unternehmen bei der Bewältigung von Veränderungen am Arbeitsplatz helfen

Was sind die 3 Schritte der Lewinschen Veränderungstheorie?

Koalition aufbauen, Visionen entwickeln, Beschleunigung aufrechterhalten

Struktur, Stil, Strategie

Auftauen, ändern, einfrieren/ wieder einfrieren