Cosa deve fare un’organizzazione per incoraggiare l’intrapreneurship?

Un lavoro continuo per ottenere una buona collaborazione tra la direzione e i dipendenti

I sistemi di feedback riducono l’efficienza e l’impegno

Le visioni sono sviluppate dalla direzione

Quale aspetto dello sviluppo organizzativo non è utile per promuovere il pensiero intraprendente?

Tutti conoscono la visione e possono identificarsi con essa

Le informazioni saranno fornite su richiesta

Incoraggiare il pensiero proattivo

Quali aspetti possono essere utilizzati per migliorare la gestione del gruppo?

Apertura alla comunicazione informale

Definizione di obiettivi e modalità di lavoro da parte della direzione

Monitoraggio permanente dei risultati dei dipendenti

Cosa serve per una buona comunicazione?

Ascoltare gli altri

Meno comunicazione possibile

Concentrarsi sulla propria situazione e sulla propria strategia

Qual è la procedura migliore per organizzare i processi di cambiamento?

Utilizzare il ciclo PDCA come strumento strutturato e sistematico per i processi di cambiamento

Ostacolare la costruzione di coalizioni informali

Tutti che lavorano per una soluzione parziale e il manager che ha la visione d’insieme