¿Qué tiene que hacer una organización para fomentar el intraemprendimiento?

El feedback reduce la eficiencia y el compromiso

Las visiones son desarrolladas por la gerencia

Trabajo continuo para lograr una buena cooperación entre la dirección y los empleados

¿Qué aspecto del desarrollo organizacional no es útil para promover el pensamiento intraemprendedor?

Todo el mundo conoce la visión y puede identificarse con ellos

Fomentar el pensamiento proactivo

Proporcionar información previa solicitud.

¿Qué aspectos se pueden utilizar para mejorar la gestión del equipo?

Seguimiento permanente de los resultados de los empleados

Establecer metas y forma de trabajar por parte de la gerencia

Apertura a la comunicación informal

¿Qué se necesita para una buena comunicación?

Escuchar a los demás

Concentrarse en tu propia situación y estrategia

La menor comunicación posible

¿Cuál es el mejor procedimiento para organizar los procesos de cambio?

Todo el mundo trabaja para una solución parcial, el gerente tiene la visión general

Obstaculizar la construcción informal de coaliciones

Uso del ciclo PDCA como herramienta estructurada y sistemática para los procesos de cambio